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日本年金機構

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長期派遣(日本からの海外派遣が5年を超える)場合

160020-921-144-583 更新日:2012年4月25日 印刷する

1 日本との社会保障協定が発効済みの国での勤務

(1)加入制度

相手国への派遣期間が5年を超える場合には、原則として、派遣される国の社会保障制度にのみ加入することとなります。但し、国により一時派遣の延長が認められる場合があります。

(2)加入手続

派遣先の国により異なります。なお、日本の社会保障制度に係る資格は喪失することとなります。

※ 詳細は社会保障協定のページをご覧ください。

2 日本との社会保障協定が未発効の国での勤務

(1)加入制度

原則、勤務する国の社会保障制度に加入することになります。日本企業との間の雇用関係が継続していれば、日本の社会保障制度にも継続して加入することになります。

(2)加入手続

勤務する国の社会保障制度により異なります。

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