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日本年金機構

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出産により産前産後休業期間が変更となったときの手続き

160030-284-678-157 更新日:2014年3月27日 印刷する

※平成26年4月30日以降に産前産後休業が終了となる被保険者が保険料免除の対象となります。

1.手続内容

産前産後休業期間(産前42日(多胎妊娠の場合は98日)、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間)について、「産前産後休業取得者申出書」を提出し、産前産後休業期間中の厚生年金等保険料の免除を受けている被保険者が、出産によって産前産後休業期間に変更があった場合には、事業主が「産前産後休業取得者変更(終了)届」を提出します。

2.産前産後休業期間に変更となる主なケース

出産前に「産前産後休業取得者申出書」を提出した場合で、以下のケースの場合に「産前産後休業取得者変更(終了)届」の提出が必要となります。
(1)出産予定日より前に出産した場合

以下の画像をクリックすると拡大します。
出産予定日より前に出産した場合

出産予定日より前に出産した場合の拡大画像

(2)出産予定日より後に出産した場合

以下の画像をクリックすると拡大します。
出産予定日より後に出産した場合

出産予定日より後に出産した場合の拡大画像

3.被保険者が手続する時期・場所及び提出方法

被保険者が出産予定日と異なる日に出産したことにより、当初申出した産前産後休業期間に変更があったとき、事業主が「産前産後休業取得者変更(終了)届」を日本年金機構へ提出します。

区分 内容
手続時期 産前産後休業期間に変更があったとき
手続先 事業所の事務担当者(事業主)
手続方法 事業所の事務担当者等に指定された方法

4.提出書類・添付書類等

届書等名称 記入例
健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者変更(終了)届
(ダウンロードのリンク 新規ウインドウで開きます。PDF(PDF 237KB))(ダウンロードのリンク 新規ウインドウで開きます。EXCEL(エクセル 71KB))
ダウンロードのリンク 新規ウインドウで開きます。1.出産予定日より前に出産した場合(PDF 443KB)
ダウンロードのリンク 新規ウインドウで開きます。2.出産予定日より後に出産した場合(PDF 2,564KB)
添付書類
無し

5.留意事項

○出産予定日どおりに出産した場合や、出産後に「産前産後休業取得者申出書」を提出した場合(産後休業期間中に提出のこと)は、「産前産後休業取得者変更(終了)届」の提出は不要です。

6.参考情報

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