平成29年4月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象が広がります。
160030-682-053-493 更新日：2019年5月7日 印刷する
平成29年4月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象拡大の概要
制度の概要については次のリーフレットをご参照ください。
リーフレット「事業主の皆さまへ 平成29年4月から短時間労働者に対する適用対象が広がります」（PDF 680KB）
リーフレット「事業主の皆さまへ 短時間労働者に対する厚生年金保険等の適用が拡大されています」（PDF 1,633KB）
リーフレット「地方公共団体の事業主の皆さまへ 短時間労働者に対する適用拡大がさらに広がります」（PDF 1,013KB）
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集（PDF 767KB）（第2版（平成28年9月30日更新））もご覧ください。
各種届出様式
健康保険・厚生年金保険 任意特定適用事業所申出書／取消申出書（PDF 164KB）
健康保険・厚生年金保険 任意特定適用事業所 申出書／取消申出書（エクセル 100KB）
健康保険・厚生年金保険 任意特定適用事業所 申出書／取消申出書（記入例）（PDF 235KB）
同意書等の様式は労使合意の方法によって異なりますので、次のケースから選んでください。また、ケース1に該当する労働組合がないときは、ケース2かケース3のいずれかの同意書等をご使用ください。
ケース1 従業員の過半数で組織する労働組合の同意を得た場合
ケース2 従業員の過半数を代表する者の同意を得た場合
ケース3 従業員の2分の1以上の同意を得た場合
短時間労働者にかかる、各種手続きに使用する届出様式は、平成28年10月施行の短時間労働者適用拡大の各種届出様式と同様ですので、こちら（平成28年10月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が始まります。）の「各種届出様式」よりご使用ください。
公開日 2017年3月16日
最終更新日 2019年5月7日
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