一時派遣(日本からの海外派遣が5年以内）の場合
150010020-447-970-412 更新日：2017年10月4日 印刷する
1 日本との社会保障協定が発効済みの国での勤務
（1）加入制度
相手国への派遣期間が5年以内である場合には、日本の社会保障制度に継続して加入することになります。
（2）加入手続
不要です。必要に応じ適用証明書を相手国保険機関等に提示ください。
（海外に派遣されても、引き続き日本の社会保障制度に加入し続けます。）
※ 詳細は社会保障協定のページをご覧ください。
2 日本との社会保障協定が未発効の国での勤務
（1）加入制度
原則、勤務する国の社会保障制度に加入することになります。日本企業との間の雇用関係が継続していれば、日本の社会保障制度にも継続して加入することになります。
（2）加入手続
勤務する国の社会保障制度により異なります。
