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協定を結んでいる国との協定発効時期及び対象となる社会保障制度

150010020-150-061-034 更新日:2019年10月1日 印刷する

協定の対象となる社会保障制度は次の表のように協定相手国により異なります.
なお、対象となっていない制度については、それぞれの国の法令に基づき適用されます。
また、一部の協定には「年金加入期間の通算」に係る規定が含まれていません。

相手国 協定発効年月 期間
通算
二重防止の対象となる社会保障制度
日本 相手国
ドイツ 平成12年2月
  • 公的年金制度
  • 公的年金制度
英国 平成13年2月 -
  • 公的年金制度
  • 公的年金制度
韓国 平成17年4月 -
  • 公的年金制度
  • 公的年金制度
アメリカ 平成17年10月
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 社会保障制度(公的年金制度)
  • 公的医療保険制度(メディケア)
ベルギー 平成19年1月
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 公的労災保険制度
  • 公的雇用保険制度
フランス 平成19年6月
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 公的労災保険制度
カナダ 平成20年3月
  • 公的年金制度
オーストラリア 平成21年1月
  • 公的年金制度
  • 退職年金保障制度
オランダ 平成21年3月
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 雇用保険制度
チェコ 平成21年6月(※)
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 雇用保険制度
スペイン 平成22年12月
  • 公的年金制度
  • 公的年金制度
アイルランド 平成22年12月
  • 公的年金制度
  • 公的年金制度
ブラジル 平成24年3月
  • 公的年金制度
  • 公的年金制度
スイス 平成24年3月
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 雇用保険制度
ハンガリー 平成26年1月
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 雇用保険制度
インド 平成28年10月
  • 公的年金制度
  • 公的年金制度
ルクセンブルク 平成29年8月
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 公的年金制度
  • 公的医療保険制度
  • 公的労災保険制度
  • 公的雇用保険制度

フィリピン

平成30年8月

  • 公的年金制度
  • 公的年金制度

スロバキア

令和元年7月

  • 公的年金制度
  • 公的年金制度
  • 公的疾病保険制度
  • 保証保険制度
  • リザーブファンド
  • 公的労災保険制度
  • 公的雇用保険制度

中国

令和元年9月

-

  • 公的年金制度
  • 公的年金制度

イタリア

発効準備中

-

  • 公的年金制度
  • 公的雇用保険制度
  • 公的年金制度
  • 公的雇用保険制度
スウェーデン 発効準備中

  • 公的年金制度
  • 公的年金制度
フィンランド 発効準備中
  • 公的年金制度
  • 公的雇用保険制度
  • 公的年金制度
  • 公的雇用保険制度

(※)平成30年8月1日に協定の一部を改正する議定書が発効しました。
(注)協定発効年月が「準備中」となっているものについては、発効時期が決まっておらず、具体的な手続きを相手国と調整中です。発効時期が決まりましたら随時ホームページに具体的な取扱いに関する情報を掲載します。

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