出産により産前産後休業期間が変更となったときの手続き

※平成26年4月30日以降に産前産後休業が終了となる被保険者が保険料免除の対象となります。

産前産後休業期間（産前42日（多胎妊娠の場合は98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間）について、「産前産後休業取得者申出書」を提出し、産前産後休業期間中の厚生年金等保険料の免除を受けている被保険者が、出産によって産前産後休業期間に変更があった場合には、事業主が「産前産後休業取得者変更（終了）届」を提出します。

出産前に「産前産後休業取得者申出書」を提出した場合で、以下のケースの場合に「産前産後休業取得者変更（終了）届」の提出が必要となります。
（1）出産予定日より前に出産した場合

（2）出産予定日より後に出産した場合

被保険者が出産予定日と異なる日に出産したことにより、当初申出した産前産後休業期間に変更があったとき、事業主が「産前産後休業取得者変更（終了）届」を日本年金機構へ提出します。

○出産予定日どおりに出産した場合や、出産後に「産前産後休業取得者申出書」を提出した場合（産後休業期間中に提出のこと）は、「産前産後休業取得者変更（終了）届」の提出は不要です。