育児休業保険料免除制度
160030-885-091-324 更新日：2017年10月1日 印刷する
1．手続内容
（1）育児・介護休業法による満3歳未満の子を養育するための育児休業等（育児休業及び育児休業に準じる休業）期間について、健康保険・厚生年金保険の保険料は、事業主の申出により、被保険者分及び事業主分とも徴収しません。
被保険者から育児休業等取得の申出があった場合、事業主が「育児休業等取得者申出書」を日本年金機構へ提出します。
（2）この申出は、被保険者が次に掲げる育児休業等を取得する度に、事業主が手続する必要があります。
また、この申出は、現に、申出に係る休業をしている間に行わなければなりません。
（ア）1歳に満たない子を養育するための育児休業
（イ）1歳から1歳6か月に達するまでの子を養育するための育児休業
（ウ）1歳6か月から2歳に達するまでの子を養育するための育児休業
（エ）1歳（上記（イ）の場合は1歳6ヶ月、上記（ウ）の場合は2歳）から3歳に達するまでの子を養育するための育児休業の制度に準ずる措置による休業
（3）保険料の徴収が免除される期間は、育児休業等開始月から終了予定日の翌日の月の前月（育児休業終了日が月の末日の場合は育児休業終了月）までです。免除期間中も被保険者資格に変更はなく、保険給付には育児休業等取得直前の標準報酬月額が用いられます。
2．手続時期・場所及び提出方法
被保険者からの申出を受けた事業主が「育児休業等取得者申出書」を日本年金機構へ提出します。
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 提出時期 | 被保険者から申出を受けた時 |
| 提出先 | 郵送で事務センター （事業所の所在地を管轄する年金事務所） |
| 提出方法 | 電子申請、郵送、窓口持参 |
3．申請及び届書様式・添付書類
| 届書等名称 | 記入例 |
|---|---|
健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書( PDF（PDF 1,660KB）)(EXCEL（エクセル 54KB）) |
健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書（エクセル 95KB） |
| 添付書類 | |
| 無し | |
4．留意事項
被保険者の育児休業等期間が予定日前に終了した場合、事業主は「育児休業等取得者終了届」を日本年金機構へ提出してください。
なお、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の改正により、平成29年1月1日から以下の子についても育児休業等の保険料免除の対象として追加となりました。
- 養親となる者が養子となる者を監護することとされた期間に監護されている当該養子となる者（以下「監護期間中の子」という。）
- 里親である労働者に委託されている児童（以下「要保護児童」という。）
5．参考情報
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