就職したとき
160030-275-181-611 更新日：2020年1月15日 印刷する
会社などに就職して、厚生年金保険等に加入すると国民年金第2号被保険者になります。
加入の手続きは、勤務先を通して行なわれます。
1日でも間を開けて、別の会社に入った場合（例：3月31日に会社を退職し、4月2日に新たに会社に入って国民年金第2号被保険者になった場合）、国民年金第1号の資格取得手続きを取っていただく必要があり、保険料を払っていただく場合があります。詳しくは下をご覧ください。
（1）国民年金第2号被保険者である配偶者の被扶養者にならない場合
1.会社を月末にやめた場合（例：3月末に会社をやめ、4月からは会社に就職しない場合）
4月1日から国民年金第1号被保険者となり、4月末以降も第1号被保険者である場合、4月分の保険料から納付していただきます（この場合、「4月1日厚生年金保険の資格喪失、4月1日に国民年金第1号の資格取得」となります。4月1日国民年金第1号資格取得の手続きが必要です）。
2.会社を月の途中にやめた場合（例：4月15日に会社をやめ、4月16日からは会社に就職しない場合）
4月16日から国民年金第1号被保険者となり、4月末以降も第1号被保険者である場合、4月分の保険料から納付していただきます（この場合、「4月16日厚生年金保険の資格喪失、4月16日に国民年金第1号の資格取得」となります。4月16日国民年金第1号資格取得の手続きが必要です）。
3.会社を3月末にやめ、4月途中で新たに会社に入社した場合（例：4月1日から会社に就職せず、4月16日から新たに会社に就職した場合）
4月16日から国民年金第2号被保険者となり、4月末以降も第2号被保険者である場合、4月分の保険料は納付していただく必要はありません（この場合、「4月16日国民年金第1号の資格喪失、4月16日に国民年金第2号の資格取得」となります。4月1日国民年金第1号資格取得の手続きが必要です）。
4.会社を3月末にやめ、4月途中で新たに会社に入社したが、すぐに退職した場合（例：3月末で会社をやめ、4月1日から会社に就職せず、4月16日から新たに会社に就職したが、20日に会社をやめた場合）
4月1日から国民年金第1号被保険者となり、4月16日から第2号被保険者、4月21日から4月以降国民年金第1号被保険者である場合、4月分の保険料は納付していただく必要があり、また4月の厚生年金保険に加入した分も、会社から保険料を徴収されます（この場合、「4月1日に国民年金第2号の資格喪失。4月1日に国民年金第1号資格取得、4月16日資格喪失。4月16日に国民年金第2号資格取得、21日資格喪失。4月21日に国民年金第1号資格取得」となります。4月1日および4月21日の国民年金第1号資格取得手続きは必要です）。
詳しくは、年金Q&A「月の途中で入社したときや、退職したときは、厚生年金保険の保険料はどのようになりますか」をご覧ください。
（2）国民年金第2号被保険者である配偶者の被扶養者になる場合
国民年金第3号被保険者になるための資格取得の手続きが必要です。配偶者の勤務先を通して、書類の提出を行います。詳しくは、「従業員が家族を被扶養者にするとき、被扶養者に異動があったときの手続き」をご覧ください。
（3）ご自身が扶養していた配偶者がいる場合の手続き
国民年金第2号の被保険者が退職した際、その被保険者に扶養されていた配偶者もそれと同時に国民年金第3号被保険者の資格を喪失するので、国民年金第1号被保険者の手続きをしていただく必要があります。
（4）国民年金保険料の納付が困難な際にも手続きを行ってください。
所得が少ないなど、保険料を納めることが経済的に困難な場合には、本人の申請手続きによって承認を受けると、保険料の納付が免除になるなどの制度があります。納付が難しいという方は、必ず免除等の申請を行ってください（詳しくは、「国民年金保険料の免除制度・納付猶予制度 」）。
