Q.複数月単位で従業員に支給した通勤手当は、報酬月額に含めますか。

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更新日:2023年1月18日

A.お答えします

複数月単位で支給した通勤手当についても、労働者が労働の対償として受けるものに当たるため、報酬月額に含めることとなります。なお、報酬月額に計上する際は、月数で割って、1カ月あたりの金額を算出し、各月の報酬月額に含めてください。