Q.基本給(時間給)に変更はありませんが、勤務体系(契約時間)が変更となった場合、随時改定の対象になりますか。

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更新日:2023年1月18日

A.お答えします

時給単価の変動はなく契約時間のみ変わった場合、固定的賃金の変動に該当するため、随時改定の対象となります。