2026（令和8）年10月に社会保険の短時間労働者に係る賃金要件が撤廃されました

令和7年年金制度改正法（令和7年法律第74号）に基づき、短時間労働者が社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入する要件のうち、賃金要件（所定内賃金が月額8.8万円以上）について、2026（令和8）年10月1日に撤廃されました。

【これまでの加入要件】

1. 賃金要件（所定内賃金が月額8.8万円以上であること）　⇒撤廃
2. 労働時間要件（週の所定労働時間が20時間以上であること）
3. 企業規模要件（勤め先が従業員数51人以上の企業であること）
4. 学生ではないこと

なお、最低賃金法第7条の最低賃金減額の特例許可を受けている方で所定内賃金が月額8.8万円未満の方（特定減額特例対象者）は、原則として社会保険の加入対象外です。
この特定減額特例対象者は、申し出により社会保険に加入することができます。