短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用が更に拡大されます

平成28年10月から、従業員が常時500人を超える事業所を特定適用事業所とし、以下に該当する短時間労働者について被保険者となります。

短時間労働者の適用要件

• 週の所定労働時間が20時間以上であること・・・（労働時間要件）
• 継続して1年以上使用される見込みであること・・・（勤務期間要件）
• 月額賃金が88,000円以上であること・・・（賃金要件）
• 学生ではないこと・・・（学生除外要件）

令和4年10月から、法律改正にともない、従業員が常時100人を超える事業所に勤務する短時間労働者も被保険者となり（令和6年10月からは、従業員が常時50人を超える事業所に勤務する短時間労働者も対象となります。）、短時間労働者の適用要件（勤務期間要件）についても以下のとおり一部改正されます。

従前の短時間労働者の適用要件からの改正事項

継続して1年以上使用される見込みであること⇒2カ月を超えて使用される見込みであること

つまり、勤務期間要件については通常労働者と同じになります。

短時間労働者にかかる適用拡大についての詳細は、「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内」をご確認ください。