さ行　総報酬制

総報酬制

　厚生年金の保険料について、月給だけでなく、ボーナスからも同一の保険料率で保険料を徴収し、かつ給付にも反映させていく考え方です。従来の標準報酬月額の考え方に比べて、ボーナスの多寡による負担の不公平を解消することができます。　平成16年度から、厚生年金の保険料は、月給とボーナスの両方に対して13.58％で賦課され、毎年0.354％ずつ上昇していきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。