6-7：養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置を受けようとするとき
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更新日：2026年5月22日
厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届
3歳未満の子を養育する被保険者または被保険者であった方で、養育期間中の各月の標準報酬月額が養育開始月の前月の標準報酬月額を下回る場合、被保険者が事業主を経由して標準報酬月額のみなし措置を申請することができます。また、被保険者であった方については、退職後に事業主を経由せずに申請することができます。
詳細説明
養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置を受けようとするときの詳細説明（ケース6-7）（PDF 931KB）
届書
厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届（PDF 631KB）
厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届（エクセル 152KB）
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記入例
厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届（記入例）（PDF 677KB）
届出に不備や記入誤りの多い事例の紹介（届出前にご確認ください。）
届出された「養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届」の内容等に不備や記入誤り等が多かった事例を紹介しています。
届出に不備や記入誤りの多い事例の紹介（養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届）