短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大

短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大の概要、短時間労働者の要件や加入手続き、専門家活用支援事業などを以下のページでご案内しています。

なお、短時間労働者にかかる賃金要件（月額8.8万円以上）については、令和8年10月に撤廃されます。
また、最低賃金の減額特例（最低賃金法第7条）の対象者が健康保険・厚生年金保険に任意加入することができる制度が令和8年10月に始まります。

パート・アルバイトの方、配偶者の扶養の範囲内でお勤めの方など、従業員の皆さまに向けて、社会保険加入によるメリットなどを以下のページでご案内しています。

全国の事業所の健康保険・厚生年金保険の加入状況を、以下の「事業所検索システム」でどなたでも確認することができます。
検索結果画面の「適用拡大の事業所」に「該当」表示があるのは、「特定適用事業所」「任意特定適用事業所」または「国・地方公共団体に属する事業所」です。