資格取得時の決定

資格取得時の決定は、厚生労働大臣が標準報酬月額を決定する際の報酬月額の算定方法を定めたものです。

事業所が従業員を雇用した場合、当該従業員には報酬を支払った実績がないため、事業主は、就業規則や労働契約等の内容に基づき、この「資格取得時の決定」の規定に則って被保険者の報酬月額を届け出ることとなります。

厚生労働大臣は、次のとおり報酬月額を算定し、標準報酬月額を決定します。

被保険者の資格を取得した日現在の報酬額をその期間の総日数で除して得た額の30倍に相当する額

被保険者の資格を取得した月の前1か月間に当該事業所で、同様の業務に従事し、かつ同様の報酬を受ける者が受けた報酬の額を平均した額

被保険者の資格を取得した月の前1か月間に、その地方で、同様の業務に従事し、かつ同様の報酬を受ける者が受けた報酬の額

各々の報酬について上記（1）から（3）によって算定した額の合算額

上記2によって決定された標準報酬月額は、被保険者の資格を取得した月からその年の8月までの各月に適用されます。

なお、被保険者が6月1日から12月31日までの間に資格取得した場合は、資格取得した月から翌年の8月までの各月に適用されます。

事業主は、被保険者を雇用した日から5日以内に、被保険者資格取得届を日本年金機構（事務センター又は年金事務所）へ提出します。